En terminos generales, la gente esta cansada de : * Reuniones inefectivas, plenas de discusiones confusas. * Actitudes irrespetuosas, juegos de poder. * Estilos de liderazgo controladores y dominadores * Toma de decisiones mediocre, con falta de inspiracion y minima sintonia entre las personas. * Muchas palabras y poca accion.
Hoy en dia la gente quiere: * Llegar a estar substancialmente involucrada en las cosas que afectan sus vidas. * Dialogar con respeto a las contribuciones de cada participante. * Consenso genuino que permita a los grupos o equipos de trabajo avanzar. * Decisiones y planes solidos con los que puedan contar para asumir un real compromiso. * Efectiva accion que promueva resultados exitosos y duraderos.
Como mejorar esta situacion? La aplicacion de tecnicas de Facilitacion, le permitira aumentar considerablemente los resultados de estos procesos permitiendo entre otros efectos: * Mejorar el clima laboral al aumentar la sensacion de participación. * Aumentar la creatividad al proveer de un clima de trabajo amistoso. * Posibilitar un compromiso duradero en la realizacion de tareas acordadas.
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